小型公司有哪些适合的福利或文化建设措施 对于中小型企业，内部文化的建设 ，都有哪些具体工作要做？ 要...
1、营造氛围。各单位要系统策划，党政齐抓、上下联动，深入人心。要积极展示物质文明、精神文明取得的成果，挖掘职工身上的闪光点，大力弘扬，积极表彰。
2、突出教育。加强企业文化观念、意识教育。采取培训、学习、专题讲座等多种形式，抓好各层面员工的培训，特别要加强各级管理层人员的教育，增强员工的文化意识和文化底蕴，达到人人懂企业文化，人人自觉运用企业文化规范和约束自己的行为。
3、明确重点。在企业文化建设上，要抓两头，促中间。要积极树立叫的响、树的住、立的牢的典型人物和“窗口”单位，起到典型示范的标杆作用，带动企业文化建设向深度、广度发展。
4、夯实基础。要围绕公司企业文化基本理念，结合各单位实际，建立工作、行为、道德标准，用标准再造员工。
5、在企业文化建设过程中，各单位要对现有规章制度、政策进行梳理、调整，凡违背集团公司企业文化基本理念的，要予以修正。按照基本理念的要求，开展好各项工作。
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小型公司普遍的问题是有限的福利预算、有限的议价能力、有限的HR精力。
一句话答案是——术业有专攻，一些弹性福利外包公司也推出专门针对小型公司/创业公司的全年福利包，包括中秋春节生日体检保险五项福利也只有300+元/人，一键解决全年福利计划。
详细一点的答案要分开说：
福利
出发点还是从成本、操作、需求三个方面来考虑，现金福利不管金额大小都会把企业卷入恶性循环的无底洞，任何时候都不推荐，可以考虑一些比较有创意有弹性的福利：
·聚餐/免费零食下午茶/加班方便面
·窗明几净舒适便利的办公场所
·弹性工作时间/场所
·周五下午提前一小时下班
·迟到券/福利假日券/漏打卡券
……
文化建设
企业文化最忌流于表面停在墙上，建议把文化建设与员工激励结合起来，以企业文化为导向，将想要倡导和鼓励的行为设置成激励项目，员工做到了，就能获得奖励或者福利。比如连续三个月全勤且无迟到奖励迟到券一张，擅长部门沟通协作对同事有礼貌奖励优先更换办公设备等等——通过这样的行为激励将文化建设引导到企业想要的方向上去。
另外知乎上有相同标题的问题，里面的答案也可参考。
想问一下,中小型企业要如何选择员工福利?
建议一：贴合节日氛围选择福利 传统节日到来之际，为员工选择节日礼包作为福利，一般来说传统节日有：春节、端午、中秋，企业如果想提升企业文化内容的输出，在礼盒包装上增加企业logo，老板寄语、节日贺卡等内容的展示。建议二：围绕健康生活用品选择福利 如今很多职场人或多或少都会有些职业病，例如长期低头...
小型企业文化建设方案办公文秘
为激发公司创新力，提高员工凝聚力，完成企业的创新发展规划目标，探索出一条符合公司实际情况的企业文化建设思路，经公司研究确定，以“创新、服务、活力”为公司企业文化的指导思想，通过挖掘员工创新思维、弘扬公司服务意识和调动员工热情与活力，来营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。二、建设原则 1、...
初创公司,应该设置哪些员工福利比较好呢
第一、员工体检的福利 作为刚刚成立的公司，很多规章制度还有待完善，这个时候正是公司最繁忙的时候，不少员工很可能做几个人的事，每天加班加点、熬夜通宵是常有的事，此时最该呵护员工的身体，免费让大家进行体检，才能更好地全身心投入工作！第二、免费的工作餐 我有个朋友跟我讲，他之前在一家私企...
小型公司有哪些适合的福利或文化建设措施
·聚餐\/免费零食下午茶\/加班方便面 ·窗明几净舒适便利的办公场所 ·弹性工作时间\/场所 ·周五下午提前一小时下班 ·迟到券\/福利假日券\/漏打卡券 ……文化建设 企业文化最忌流于表面停在墙上，建议把文化建设与员工激励结合起来，以企业文化为导向，将想要倡导和鼓励的行为设置成激励项目，员工做到了，...
小型公司有那些福利待遇才算好?
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我想找一些相关的小规模公司对员工的福利是怎样的
一般小规模公司都有社保。优厚的还有四金（养老保险金，医疗保险金，失业保险金和住房保险金）等，八月中秋100-500元（或物品）福利；过年500-20000元（或物品）福利或年终奖金。法定节假日新规定：明年中国国家法定节假日及职工带薪年休假新规定 自2008年1月1日起,清明、端午、中秋纳入中国国家法定节假日...
中小型公司的员工福利怎么发放?比较省心~
入驻员工福利平台，先考虑以下几点：公司实力、商品优势、平台使用、流程操作、降低成本。确定福利内容与福利预算、寻求福利平台如福利plus，签订入驻协议，进行福利采购，或者发放积分让员工自主选择。比如即将来临的端午节，公司给员工采购端午节礼品，或者发放一定额度的积分。通常，福利平台的运营也会根据企业...
企业福利都有哪些,公司要为员工采购一些礼品?
此外，如果用现金代替各种员工福利，不利于企业文化的传递，无法增加企业与员工的粘性，容易让员工形成错误的价值导向，不利于企业长期发展。三、生活用品 生活用品，通俗来讲就是柴米油盐酱醋茶，当然也包括锅碗瓢盆等等。随着生活的现代化发展，生活用品可以涵盖的东西越来越多，例如：厨房小家电，养生用品...
元芳你怎么看有没有比较适合小型公司的发放福利的地方?
对企业而言 1. 控制企业福利支出 2. 增强企业福利效用 3. 协助企业建立完善的福利体系 4. 提升员工福利满意度 5.增强企业与员工粘性 对员工而言 1. 满足员工不同需求 2. 提升员工积极性，获得更多回馈 二、常见的弹性福利有哪些？弹性福利一般包括年节福利、激励津贴、健康管理等。1. 年节福利：新年...
公司给员工发福利,发什么东西比较好?
如商超门店购物券、电影票、生日蛋糕卡、演唱会、舞台剧、相声、音乐剧门票等，让员工可以根据自己的需求自由选择来兑换。综上所述，公司在给员工发放节日福利礼品时，可以从实用、个性化、品质等方面出发，考虑员工的需求和喜好，给予具有实用价值和心意的礼品。希望网票福多多的回答对您有所帮助~...
