有效授权的影响因素
1、领导者与下级的关系。即领导者是否受到下级的喜爱、尊敬和信任，是否能吸引并使下级愿意追随他；
2、职位权利。即领导者所处的职位能提供的权力和权威是否明确充分，在上级和整个组织中所得到的支持是否有力，对雇佣、解雇、纪律、晋升和增加工资的影响程度的大小；
3、任务结构。指工作团体要完成的任务是否明确，有无含糊不清之处，其规范和程序化程度如何。
有效授权是建立在企业经营者有良好的经营理念和经营目标，擅于有效决策。而有效授权是指，在管理过程中对岗位、职位及组织策划的具体职责和权限的描述。
做到有效授权，要有良好的组织体系和管理架构，系统的权利分布。企业经营者须擅于发现问题，跟踪结果。即结果导向的体现。首先，管理者须观念的改变，其次是行动的改变。正式所谓的观念变，思想变，而行为或者是行动也要变。
有效授权须注意，怎么使权利变更受控而有具体的责任是有效授权的关键。另外注意的是岗位人选的选用，宁缺毋滥，切记权、利失衡。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百六十五条 委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。第九百二十五条 受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人；但是，有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。
有效授权的影响因素
有效授权是指被授权人依法行使授权人授予的权利或履行授权人委托的职责，并且该授权是合法的、有效的。有效授权的影响因素可以包括以下几个方面：授权人的授权意愿：授权人的授权意愿是授权的前提条件，只有授权人有意愿授权，被授权人才有权利行使授权。授权人的授权范围：授权人在授权时应该明确授权范围，...
简答题:授权程度的影响因素主要有哪些?
(1)决策类型。营销职能繁多，受各地因素的影响较大，因此，国际营销决策的主要权限集中于东道国管理层。(2)国际业务的相对重要性和子公司的规模性。影响授权的另外两个重要因素是公司国际业务的相对重要性和当地子公司在整个公司中的地位。相对而言，东道国公司在整个公司中的地位越高，重要性越大，公司高...
授权的影响因素有
根据查询爱问知识人网可知，授权有以下影响因素。1、组织的文化和价值观对授权的影响至关重要。一个注重创新、鼓励员工自主决策的组织更容易实施授权，而一个重视规范和流程的组织更倾向于维持集中式管理。2、组织结构对授权的影响不容忽视。扁平化的组织结构有利于授权，因为员工之间的沟通和决策过程更加高...
有效的授权包括哪些要素
法律分析：信息共享，提高授权对象的知识与技能，绩效奖励，充分放权。法律依据：《中华人民共和国行政许可法》 第二十三条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，在法定授权范围内，以自己的名义实施行政许可。被授权的组织适用本法有关行政机关的规定。
工作中是否授权给下属受到很多因素的影响?
拥有较为完善的信息，对授权的过程有很大的促进。各级管理者通过自己的言行，与下属之间建立珍贵的信任，这种信任，会让被授权者一如既往地投入工作，授权容易取得效果。④指导和控制 指的是被授权者在中方方面面会有别人的指导和控制，不仅仅是从自己的主管那里获得。授权是要让下属有发挥的空间，又大...
管理者授权程度的影响因素有哪些
因素：1 主管理人员的素质和能力 2 下级人员的素质和能力 3 沟通的程度 4 授权的程度 5 计划的完善程度 6 组织的稳定性程度 7 管理层次的高低(与管理幅度成反比)
将在外军令有所不受体现了哪些有效授权的影响因素
适度授权的原则。上级应当给予下级适当的授权，而不是事事独断，将可以更根据战场形势自己做一些战时决策，明智的领导者会适当的放权。
如何做到有效授权的三大要素:法律、经济、跟踪
授权与激励的方法：①因人而异；②提供信息支持；③让下属了解工作的挑战性；④让员工参与决策；⑤及时肯定和表扬。4.让员工参与决策 参与管理之所以被认为是一种有效的激励方法，在于它能够让员工感受到自己在组织中的地位和影响力，以及在组织中的重要性。组织中人为划分出来的管理层级差别必然会造成个人...
举例说明授权的意义、原则、方法及影响因素?
影响；优点（1）可以从事重要性管理或例外管理。（4）授权可以训练部属，使其具有独当一面之工作能力。（5）授权导致在组织中的竞争风气。（6）授权使部属对达成任务负责，使主管免于鞭长莫及。（7）主管可以增加管理幅度，减少组织层次，增进组织沟通效率。缺点 （1）授权通常需要密集且昂贵的管理训练。
简述授权的概念及原因
4. 培养下属的领导能力：通过授权，领导者可以为下属提供锻炼和展示领导才能的机会。当下属在授权范围内独立决策和行动时，他们会逐渐积累领导经验，提升自己的领导能力。这对于组织的长期发展具有重要意义，因为领导者的培养和接班计划是组织持续成功的关键因素之一。总之，授权是一种有效的领导方法，它可以使...
